在外地保险公司上班,辞职了可以去另外的城市同一家保险公司上班吗
可以，条件是哪家保险公司愿意用你。推荐我编辑国内辞职资料，其言论有的是小编见解，有的是官方法规，有的是网友言论。三综合的资料，供参考，也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。
综上所述，保险代理人没有转正离职后完全可以去别的保险公司工作，其离职和再就业的选择不会受到与保险公司之间非劳动关系的影响。
法律分析：在保险公司辞职了工号没注销是不可以在别家公司工作的，劳动者只有和以前的保险公司接触劳动关系以后，才能去别的公司工作的。
平安雇主责任险——3人起保,1-5类最高80万,可扩展24小时和提升伤残比例...
1、投保示例：假设某雇主有5名雇员，均符合投保条件（年龄在16至65周岁之间，且为1-5类职业）。该雇主希望为其雇员投保平安雇主责任险，并选择80万元的保障额度、24小时扩展保障以及伤残比例提升选项。同时，该雇主选择保险期限为1年。（注：以上图片为示例图片，具体投保信息需以保险合同为准。
2、鼎和雇主责任险2024版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业提供全面的雇员保障。以下是该产品的详细解析：投保人数和年龄要求 投保人数：该产品要求至少3人起保，即企业需为至少3名雇员投保此险种。雇员年龄：承保雇员的年龄范围为16-65岁（含）。
3、太平洋雇主责任险2022版是一款专为雇主设计的保险产品，旨在为企业及其雇员提供全面的保障。该保险要求至少5人起保，对于高危、高空职业的雇员，最高保额可达80万。此外，该保险还可扩展24小时意外保障，并包含猝死责任，为企业和雇员提供更为全面的风险防护。
4、九级伤残通常按保额的10%-20%赔付，80万保额对应赔偿8-16万。具体比例要看保险合同约定，比如有的公司规定九级赔15%就是12万。
5、京燕保雇主（泰康版）3人起保，保险期限可选1/12个月。1-4类最高保额可达100万。10个方案可选，满足各类客户需求。可附加24小时意外责任。可扩展工标评残十级10%。全国可投，支持个体户。包含法律费用，最高累计10万。超高性价比。
2022年11月24日12时-24时绍兴报告3例阳性感染者
1、年11月27日绍兴诸暨市报告3例阳性感染者如下：以下内容来源于2022年11月28日诸暨发布11月27日0-24时，诸暨市新增新冠病毒阳性感染者3例，现将相关情况通告如下。阳性感染者2：为省外来诸货车司机，卡口拦截发现。阳性感染者3：为省外来诸返诸人员，落实健康管理措施期间发现。
2、诸暨市发现1例省外输入新冠病毒阳性感染者谌某荣的通报如下：以下内容来源于2022年11月25日诸暨西施眼2022年11月24日20时01分，接市核酸检测基地报告，安华镇愿检尽检核酸采样点一混管标本新冠病毒核酸检测阳性。
3、张家界市新冠肺炎疫情防控指挥部关于我市在外省返张人员中发现3例新冠病毒感染者活动轨迹的通告2022年11月24日，张家界市永定区在外省返张人员落地检中发现1例新冠病毒阳性感染者，在外省返张集中隔离人员中发现2例新冠病毒阳性感染者，均已闭环转运至定点医院隔离治疗。
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文章不错《辽宁营口243人阳性均与同一公司相关/辽宁营口新增一例肺炎患者》内容很有帮助